యువ EY ఉద్యోగి మరణాన్ని NHRC సుమో మోటోగా తీసుకుంటుంది

పూణెలోని ఆడిట్ సంస్థ ఎర్నెస్ట్ అండ్ యంగ్ (EY)లో పని చేస్తున్న 26 ఏళ్ల మహిళ అధిక పనిభారం కారణంగా మరణించిన ఘటనపై జాతీయ మానవ హక్కుల కమిషన్ (NHRC) స్వయంచాలకంగా విచారణ చేపట్టింది.మీడియా నివేదికల్లోని అంశాలు నిజమైతే, పనిలో యువకులు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లు, మానసిక ఒత్తిడి, ఆందోళన, నిద్రలేమి, ఆచరణ సాధ్యం కాని లక్ష్యాలను ఛేదించే సమయంలో వారి శారీరక, మానసిక ఆరోగ్యాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయడం వంటి తీవ్రమైన సమస్యలను లేవనెత్తుతుందని కమిషన్ పేర్కొంది. వారి మానవ హక్కుల యొక్క తీవ్రమైన ఉల్లంఘనలకు దారితీసే సమయపాలన.తన ఉద్యోగులకు సురక్షితమైన, సురక్షితమైన మరియు సానుకూల వాతావరణాన్ని అందించడం ప్రతి యజమాని యొక్క ప్రధాన విధి. వారితో పనిచేసే ప్రతి ఒక్కరూ గౌరవంగా మరియు న్యాయంగా వ్యవహరిస్తారని వారు నిర్ధారించుకోవాలి" అని NHRC పేర్కొంది.కేంద్ర కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖకు నోటీసు జారీ చేసింది, నాలుగు వారాల్లో వివరణాత్మక నివేదికను పిలుస్తుంది మరియు అటువంటి సంఘటనలు పునరావృతం కాకుండా చూసేందుకు తీసుకుంటున్న చర్యలు మరియు తీసుకోవాల్సిన చర్యలను తెలియజేయాలని కోరింది.మృతుడి తల్లి అధిక పనికి కంపెనీని నిందించడంతో కేంద్ర కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ గురువారం విచారణకు ఆదేశించింది.EY ఇండియా ఛైర్మన్ రాజీవ్ మెమనికి రాసిన హృదయ విదారక లేఖలో, మరణించిన అన్నా సెబాస్టియన్ పెరాయిల్ తల్లి తన కుమార్తె, 26, జూలై 21న "వెన్నెముకలేని పనిభారం" మరియు "పని ఒత్తిడి" కారణంగా మరణించిందని పేర్కొంది.అన్నా అకౌంటింగ్ సంస్థలో నాలుగు నెలలు పనిచేశాడు.కేంద్ర కార్మిక, ఉపాధి కల్పన శాఖ సహాయ మంత్రి శోభా కరంద్లాజే మాట్లాడుతూ న్యాయం జరిగేలా కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ అధికారికంగా ఫిర్యాదును స్వీకరించిందని ఎక్స్‌లో పోస్ట్‌లో తెలిపారు.అన్నా తల్లి ఛైర్మన్‌కు రాసిన లేఖలో EY యొక్క పని సంస్కృతి "పాత్ర వెనుక ఉన్న మానవుడిని నిర్లక్ష్యం చేస్తూ అధిక పనిని కీర్తిస్తున్నట్లు కనిపిస్తోంది" అని అన్నారు. అన్నా "పూర్తిగా అలసిపోయి" తన గదికి తిరిగి వస్తాడని, అయితే మళ్ళీ పని సందేశాలతో "బాంబింగ్" చేయబడుతుందని ఆమె పేర్కొంది.అన్నా "కోర్‌కు ఫైటర్" అయితే, "అధిక ఒత్తిడి ఆమెకు కూడా చాలా ఎక్కువ అని నిరూపించబడింది" అని తల్లి చెప్పింది.ఇదిలా ఉండగా, కంపెనీపై చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకునే ఆలోచన లేదని యువ అన్నా తండ్రి సిబి జోసెఫ్ చెప్పారు. “మా కూతురు పోయినా మరెవ్వరికీ ఇలాంటివి జరగకూడదని నా భార్య చైర్మన్‌కి లేఖ రాసింది. మేము కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా ఎటువంటి చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకోబోవడం లేదు" అని జోసెఫ్ చెప్పారు.